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阿爾賽知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理

依據(jù)GB/T29490-2013《企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》制定的體系文件，自體系運(yùn)行開始直至現(xiàn)在，各部門均嚴(yán)格按照體系文件的要求展開知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理方面的工作，并按規(guī)定對(duì)體系進(jìn)行了內(nèi)審和管理評(píng)審。并在實(shí)際的審核過程中發(fā)現(xiàn)了不足之處，并及時(shí)對(duì)此進(jìn)行了有效的改善。通過這段時(shí)間的運(yùn)行，并未發(fā)現(xiàn)需要改善的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理程序，并符合公司的實(shí)際情況。

公司管理層全力支持知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理工作，強(qiáng)化了知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面知識(shí)的宣傳工作，并對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的目標(biāo)和績(jī)效進(jìn)行了嚴(yán)格的管控。鼓勵(lì)員工在工作中務(wù)實(shí)創(chuàng)新，對(duì)員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，并為員工提供了技術(shù)交流的平臺(tái)，從而提高了員工自主創(chuàng)新的積極性。